AI年代，月嫂会失业吗？
AI年代到来，机器人会代替人工作，那月嫂会失业吗？将来这个行业还能干吗？
大家先说说行业的问题，可以一定的告诉姐妹们，母婴行业它不止是朝阳行业，也会是一个永恒的行业，大家的服务内容是人类生活的核心，这你就别瞎操心了。
再说说失业的问题，将来确实会有不少职位的工作都可以由机器人完成，并且无论从水平还是说速度都能超越人工，但机器人那样强大就没弱点了吗？当然机器人有三大弱点。
1、创造力
现在只能在人类设置的范围内活动，创造力有限，革新思维也不及人类。
2、同理心
没同情关爱之类的感同身受的感觉，缺少共情能力，也可以说没情商。
3、灵巧性
精细动作及手眼协调能力较差，工作中涉及的精细动作多的，机器人完全没办法胜任，机器终归是机器，不过是人类的一个高级工具罢了。
如此看来月嫂，育婴师这个职业完全没淘汰的风险，你可以高枕无忧了。
私签月嫂后果大， 要掌握避免以下风险
在遇见雇主私签月嫂这件事上，记者也是苦口婆心说过不少次，找合法月嫂企业的阿姨就能避免到不少风险，但私签月嫂却会将这类风险放大。虽然请月嫂价格上或许会节省一点，但总是是没得到好处，反倒赔了夫人又折兵。家政网
1、达不到个人的需要
私签的月嫂大都是经过朋友介绍来的，想着她在别家做的很好，又能省不少钱，我家干脆也用她。可是合适其他人的未必合适自己，孩子性别不同在护理方法上就不同。月子餐饮食上每一个人的需要又不同，私签月嫂大都没经过合法月嫂企业的培训，不会做出个性化月子护理，使用的统一护理方法就不适用于对坐月子有严格需要的人。
2、可能还会多烧钱
私签月嫂的唯一目的就是省钱，毕竟月嫂价格要比在合法月嫂公司预约的话会低。可是私签月嫂是没规范定价，月嫂会看人下菜碟漫天要价，完全学会主动权。顾客不知道不同级别的月嫂服务内容和服务水平及规范是什么。有的月嫂甚至感觉自己占上风就会无所顾忌地提需要，譬如让雇主报销来回路费、想提前预支薪资。品行差的月嫂拿到预支的薪资后偷偷下户，留个雇主一家人傻眼。
3、月嫂健康没保障
多数顾客想相信月嫂提供的健康证明，鲜有再为其进行全方位体验的防范意识，而接私单的月嫂在体检环节存在因检查项目少导致疾病漏检、所持的健康证明甚至存在“代检”的隐患。一旦发买卖外，私签月嫂一走了之，顾客将投诉无门，追悔莫及。合法月嫂公司是严格需要月嫂每年都要体检，且是去指定的大医院或体检机构。
4、服务品质不稳定
不少私签月嫂背景无从查证，没以往真实顾客评价，不了解人品和性格，更甚者，有些私签月嫂连基本的月子护理常识都不懂，只能给孩子和产妇导致一生不可逆的伤害。雇主自己缺少判断月嫂品质好坏的能力，有的月嫂比较固执，非常难和雇主友好交流，遇到事情就让雇主听我们的，还有的会挑拨家庭矛盾，搞得雇主家乌烟瘴气。
5、随便找人替岗
对于私单月嫂来讲，若母亲预产期提前或延后，私单月嫂只能联系自己月嫂群的姐妹上单，还大概是自己未曾见面的人，质重与安全没办法保证。这个时候雇主已经将付了预定月嫂的成本，几乎不太可能要回款项。再者对新人月嫂不够知道，假如相处起来不够和谐，工作经验又不丰富的话，只能是雇主吃哑巴亏。
6、专业水平不达标
科学婴幼儿教育的常识是不断在更新的，而行业中大多数的私单月嫂，没经过专业月嫂公司培训，也没公司严格的考核机制约束，一心只想赚钱而不想烧钱提高我们的技能，在跟雇主交流中一味地强调自己工作经验丰富，入行十几年等等，其实就靠着过往传统的护理方法在做月嫂。这对于想要享遭到专业母婴护理的雇主来讲，是得不偿失的。
记者见识到了太多私签月嫂但被糊弄的案例，还是建议雇主们到专业机构找月嫂，给自己和孩子一个好的服务，让宝妈恢复好、孩子发育好。来找个好月嫂，坐个好月子，健康一辈子。
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